jueves, 27 de octubre de 2011
Las 6 fases de la superación personal
martes, 11 de octubre de 2011
Emprendedor, 3 consejos hablar en público
jueves, 6 de octubre de 2011
Steve Jobs: mucho mas que ipods y ipads: Un gran motivador.
Les dejo el video y algunas citas del discurso de Steve Jobs en la Universidad de Stanford durante la apertura del curso 2005.
1. Es imposible conectar los puntos mirando hacia el futuro; solamente pueden conectarlos mirando hacia el pasado. Por lo tanto, tienen que confiar en que los puntos de alguna manera se conectarán en su futuro. Tienen que confiar en algo – su instinto, su destino, su vida, su karma, lo que sea. Esta perspectiva nunca me ha decepcionado, y ha hecho la diferencia en mi vida.
2. En ocasiones la vida te golpea con un ladrillo en la cabeza. No pierdan la fe. Estoy convencido que lo único que me permitió seguir fue que yo amaba lo que hacía. Tienen que encontrar eso que aman. Y eso es tan válido para su trabajo como para sus amores. Su trabajo va a llenar gran parte de sus vidas y la única manera de sentirse realmente satisfecho es hacer aquello que creen es un gran trabajo. Y la única forma de hacer un gran trabajo es amando lo que hacen. Si todavía no lo han encontrado, sigan buscando. No se detengan. Al igual que con los asuntos del corazón, sabrán cuando lo encuentren. Y al igual que cualquier relación importante, mejora con el paso de los años. Así que sigan buscando hasta que lo encuentren. No se detengan.
3. “Si vives cada día como si fuera el último, es muy probable que algún día hagas lo correcto”. A mí me impresionó y desde entonces, durante los últimos 33 años, me miro al espejo todas las mañanas y me pregunto: “Si hoy fuera en último día de mi vida, ¿querría hacer lo que estoy a punto de hacer hoy?” Y cada vez que la respuesta ha sido “No” por varios días seguidos, sé que necesito cambiar algo.
Recordar que moriré pronto constituye la herramienta más importante que he encontrado para ayudarme a decidir las grandes elecciones de mi vida. Porque casi todo – todas las expectativas externas, todo el orgullo, todo el temor a la vergüenza o al fracaso – todo eso desaparece a las puertas de la muerte, quedando solamente aquello que es realmente importante. Recordar que van a morir es la mejor manera que conozco para evitar la trampa de pensar que tienen algo que perder. Ya están desnudos. No hay ninguna razón para no seguir a su corazón.
4. Nadie quiere morir. Incluso la gente que quiere ir al cielo, no quiere morir para llegar allá. La muerte es el destino que todos compartimos. Nadie ha escapado de ella. Y es como debe ser porque la Muerte es muy probable que sea la mejor invención de la Vida. Es el agente de cambio de la Vida. Elimina lo viejo para dejar paso a lo nuevo. Ahora mismo, ustedes son lo nuevo, pero algún día, no muy lejano, gradualmente ustedes serán viejos y serán eliminados. Lamento ser tan trágico, pero es muy cierto. Su tiempo tiene límite, así que no lo pierdan viviendo la vida de otra persona. No se dejen atrapar por dogmas – es decir, vivir con los resultados del pensamiento de otras personas.
No permitan que el ruido de las opiniones ajenas silencien su propia voz interior. Y más importante todavía, tengan el valor de seguir su corazón e intuición, que de alguna manera ya saben lo que realmente quieren llegar a ser. Todo lo demás es secundario.
4. “Manténganse hambrientos. Manténganse descabellados”. Fue su mensaje de despedida al finalizar. Manténganse hambrientos. Manténganse descabellados. Siempre he deseado eso para mí. Y ahora, para empezar de nuevo, es lo que deseo para ustedes.
Permanezcan hambrientos. Permanezcan descabellados.
miércoles, 5 de octubre de 2011
Enfrentarse al miedo
- Temor al fracaso
- Temor a la muerte
- Temor a la pobreza
- Temor a perder un ser querido
- Temor a las alturas
- Temor de no ser aceptado
- Temor a hablar en público
miércoles, 28 de septiembre de 2011
Freelance: cómo hacer Marketing en los Social Media
lunes, 19 de septiembre de 2011
Los 14 Secretos de los Emprendedores Exitosos
miércoles, 7 de septiembre de 2011
Como puede utilizar en emprendedor los social media si quiere obtener un beneficio económico extra de ello
Leyendo un artículo este fin de semana en Mashable, la autora da una serie de consejos para obtener unos beneficios extras si se tienen adquiridas habilidades en el uso de los social media. Estas pueden ser muy útiles a los emprendedores.
Dentro de la burbuja de los social media, parece que todo el mundo sabe cómo usar Twitter, Facebook y Google+. Pero la verdad es que, poco a poco, las empresas y organizaciones se están dando cuenta de los beneficios de tener una comunidad online, pero muchos aún no saben cómo hacerla crecer o les falta de tiempo para hacerlo.
Si un emprendedor ha adquirido una buenas habilidades en el uso de los social media, tiene la oportunidad de obtener un beneficio económico de ello. Para ello puede tomar nota de los siguientes ejemplos:
- Pon un valor a tus habilidades: Hay que saber valorar tus conocimientos, no los subestimes debido a otros consultores que han desprestigiado a los social media vendiendo lo que no es. Si sabes cómo usar los social media estratégicamente, funcionará y encontraras a alguien que pueda aprovechará tu conocimiento.
- Trabaja gratis (pero una vez): Para mostrar lo bueno que eres, tanto a ti como a tus potenciales clientes, encuentra una pequeña asociación sin ánimo de lucro o un pequeño negocio con problemas de liquidez y ofréceles tus servicios gratis. No es solamente una forma de lograr un buen curriculum, sino que ganarás confianza y conocimientos sino que reforzarás tu red de contactos y lo más seguro que te recomienden. La mejor parte es que los demás no sabrán que lo has hecho de manera gratuita.
- Consigue el primer cliente: La experiencia que se ha ganado trabajando de forma gratuita te ha de ayudar para que puedas solicitar un trabajo remunerado. Esto es lo más difícil al principio, conseguir el primer cliente, pero después serás capaz de conseguirlos con más facilidad. Si hace bien su trabajo, conseguirá que sus clientes hablen bien de usted y le recomendarán.
- Define bien tus servicios: Defina su oferta ampliando que se dedica a dar servicios en los social media. ¿enseñas a la gente a utilizar Twitter o Facebook? ¿o qué estrategias debe utilizar una empresa en la implementación de su blog? Después considera con qué tipo de clientes vas a trabajar: personas, empresas u organizaciones. Cuando alguien te pregunte a que te dedicas, que lo sepas explicar en términos muy sencillos. Utiliza siempre ejemplos.
- Decide que vas a cobrar: Existen un gran abanico de precios en la consultoría de los social media. No importa lo que decidas cobrar, algunas personas pensarán que eres demasiado caro. Has de saber encontrar el punto en que se valore tu experiencia y conocimientos. Al principio es difícil fijar un precio y lo más seguro es que lo varíes de cliente a cliente.
¿Añadiríais algún consejo más para un emprendedor que se quiera dedicar a la consultoría en los social media?
martes, 2 de agosto de 2011
17 actitudes del emprendedor exitoso
En muchas ocasiones emprendemos proyectos sin estructurar lo que deseamos, sin una estrategia de acción ni un proyecto de futuro. Es decir, aún existen muchos emprendedores aficionados que cometen el grave error de olvidar hacer un correcto Plan de Negocios.
Sin embargo, lo que mueve a todos los emprendedores – ya sean aficionados, con poca experiencia y los experimentados- es la actitud emprendedora.
La principal característica de todo empresario es lo que lo mueve al emprendimiento y la innovación. Esta actitud es la que lo diferencia del resto de las personas, pues le permite estar consciente en todo momento que los retos y los compromisos son grandes, pero aun así atreverse a dar el paso necesario.
La actitud del emprendedor es su manera de actuar ante las cosas, lo cual es una consecuencia natural de su mentalidad y de su manera de pensar. Sin embargo, en realidad son un conjunto de actitudes que, en muchas ocasiones, necesitan desarrollar para alcanzar el éxito.
Toma nota de las 17 principales, éstas definirán la forma en la que reaccionarás frente a las circunstancias que te rodean:
1. El riesgo
2. La iniciativa
3. Ser progresista
4. La actualización permanente
5. La decisión
6. La tenacidad
7. El entusiasmo
8. La creatividad
9. La recuperación frente al fracaso
10. Ser positivo
11. El dinamismo
12. Autoconfianza
13. La inconformidad
14. La perseverancia
15. La flexibilidad
16. La independencia
17. Ser propositivo
Empuja la vaca!!
El pasado miércoles asistí a un taller de Optimización de RRHH para Pymes en el que Teresa Bañón, nos contaba este cuento para desterrar prácticas antiguas y enfrentarnos a nuevas posibilidades que no habíamos contemplado. Ni que decir tiene que eso sólo fue el inicio de un taller muy interesante y próspero para el debate de algunas prácticas en RRHH en las PYMES, en el que Teresa nos demostró su amplio conocimiento en dichos procesos. Apuntar que este cuento puede aplicarse también a la búsqueda de empleo y a la posibilidad de explorar nuevos horizontes, por aquello de la consabida frase de. “Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo”.
Un sabio paseaba por un bosque con su fiel discípulo, cuando vio a lo lejos un sitio de apariencia pobre, y decidió visitarlo.Durante la caminata le habló al aprendiz de la importancia de las visitas, de conocer personas y de las oportunidades de aprendizaje que tenemos de estas experiencias. Llegando al lugar constató la pobreza del sitio, de sus habitantes, una pareja y tres hijos, malvestidos y sucios viviendo en una pobre casa de madera
Entonces se aproximó al padre de familia y le preguntó:
- En este lugar no existen posibilidades de trabajo ni puntos de comercio tampoco, ¿cómo hacen usted y su familia para sobrevivir aquí? El señor calmadamente respondió: Amigo mío, nosotros tenemos una vaca que nos da varios litros de leche todos los días.
- Una parte del producto la vendemos o lo cambiamos por otros alimentos en la ciudad y con la otra parte producimos queso, cuajada, etc., para nuestro consumo y así es como vamos sobreviviendo.
El sabio agradeció la información, contempló el lugar por un momento, luego se despidió y se fue. En el medio del camino, volteó hacia su fiel discípulo y le ordenó: busca la vaca, llévala al precipicio de allí enfrente y empújala al barranco.El joven espantado vio al maestro y le dijo que la vaca era el medio de subsistencia de aquella familia, pero como no obtuvo respuesta, fue a cumplir la orden. Así que, empujó la vaca por el precipicio y la vio morir. Aquella escena quedó grabada en la memoria de aquel joven durante algunos años.
Un día el joven quiso regresar a aquel lugar y contarle todo a la familia, para pedirles perdón y ayudar. Y así lo hizo, y a medida que se aproximaba al lugar veía todo muy bonito, con árboles floridos, todo habitado, con una tremenda casa y algunos niños jugando en el jardín.
El joven se sintió triste y desesperado imaginando que aquella humilde familia tuviese que vender el terreno para sobrevivir, aceleró el paso y al llegar, fue recibido por un señor muy simpático, el joven preguntó por la familia que vivía allí hace unos cuatro años, el señor respondió que seguían viviendo allí.
Espantado el joven entró corriendo a la casa y confirmó que era la misma familia que visitó hace algunos años con el maestro. Elogió el lugar y le pregunto al señor (el dueño de la vaca):
- ¿Cómo hizo para mejorar este lugar y cambiar de vida?
El señor entusiasmado le respondió:
- Nosotros teníamos una vaca que cayó por el precipicio y murió, de ahí en adelante nos vimos en la necesidad de hacer otras cosas y desarrollar otras habilidades que no sabíamos que teníamos, así alcanzamos el éxito que sus ojos vislumbran ahora.
Espero que os guste ¿Habéis empujado a alguna vez a la vaca? (No literalmente…)
Vía Belén Claver
Creatividad, innovación y gestión de las emociones
La gestión del talento se ha venido a sumar a la creatividad y la innovación como los grandes retos a corto y medio plazo para las organizaciones. Sin embargo Virgino Gallardo añade un factor más a tener en cuenta, la gestión de las emociones como clave para el éxito de las organizaciones. En palabras del mismo Virginio:
Gestionar el cambio, provocar y acelerar la innovación, la única forma posible de supervivencia empresarial, es básicamente un proceso de gestión de emociones
Según el responsable de Humannova, el líder es un especialista en crear emociones [miedo y dolor para estimular el cambio, ilusión para construir el futuro,certidumbres para alimentar los grandes sueños, reconocimiento como motor de de la motivación y esta como clave del cambio personal y organizacional, y finalmente debe crear ideología para definir los nuevos valores de la organización en el cambio].
Seguimos con algunas ideas sobre innovación, en este caso apoyándonos en Los siete secretos de la innovación de Steve Jobs, un libro publicado por McGraw-Hill en 2010 que desarrolla las principales ideas del fundador de Apple en torno a la innovación. Básicamente estos siete secretos se pueden resumir en:
- Dedicate a lo que te apasiona
- Busca tu espacio en el Universo
- Pon en marcha tu cerebro
- Vende sueños, no productos
- Di que no mil veces
- Crea experiencias increíblemente brillantes
- Simplifica tu mensaje
El coach Carmine Gallo ilustra y explica con más detalle estos siete principios en la siguiente presentación.
Cierro este artículo pastiche con este fantástico vídeo sobre creatividad que Dolors Reig compartía a través de twitter hace un par de días: